第1633章 新想法(求订阅!)(4 / 5)

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  人员流动会很大。
  在面临人生大事的时候,如果国内无法有足够的岗位安排,辞职是他们唯一的出路,唐青作为半个‘家长’,不得不管一下。
  “高总,我有个想法。”
  唐青偏头,看向高明。
  一听。
  高明打起了精神。
  “您说。”
  “我准备在中御特卫里开展在职多技能培训,海外员工,不可能愿意一直待在海外,回国的话,我们也没办法提供那么高的同岗位工资。”
  “所以,我的意见,是所有在公司工作满两年的员工,由我们组织在职专业技能培训,内容根据个人喜好安排,费用全部公司承担。”
  “这样一来,如果愿意,他们可以在国内找到相对不错的工作,离家近,方便照顾家庭,甚至,想开蛋糕店什么的,我们也培训。”
  “你认为如何?”
  听完。
  高明浑身一震。
  心里涌起了无比的感动,这样的老板,还真是打着灯笼都找不着,的确,中御特卫的工作性质,决定了必然会出现巨大的人员流动。
  三年。
  撑死五年。
  一个年轻人去非洲也该到了结婚年龄。
  相隔万里。
  就算能安排,女方也不一定会愿意去那么远,这个离职潮,是具有可预见性的,只是现在刚开始,没有真正的到爆发阶段。
  现在。
  如唐青所说。
  在职培训其他专业技能,对员工来说,可是一件天大的好事,这样一来,到期后,所谓的人心不稳,会变成平稳的高兴过渡。
  海外工作几年。
  学得一身本事。
  回来生存不愁。
  完美。
  高明也是軍人,中御特卫的人几乎都是,唐青这么照顾他们,高明当然感动,看着唐青,郑重鞠躬道:“我替他们谢谢董事长。”
  唐青笑了笑。
  摆手。
  “这事,我会让天眼和你联系,拿出一套完整的制度和方案,除了第二技能,只要愿意学,不耽误本职工作,可以多学一些。” ↑返回顶部↑


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