第151章(3 / 4)

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  这些都不可能是凭空就来的,他要是现在去市面上招聘有经验的人才,那可太难了。
  毕竟网文圈子就那么大,势力基本固定,编辑之类的非必要都是不愿意挪窝的。
  所以他能招到的可是太少了。
  再有就是小说网站最重要的核心——作者。
  一般来说新建的网站都是需要几个镇站作家才能立足下来的。
  因为这种作者一般都自带流量,拥有很大一批死忠读者,只要这个作者在他们网站开文,就能盘活网站的日流量。
  同时带动起来其他的文。
  按照钱艺以前的行事风格,他肯定会选择毫不费力地去其他知名网站挖人。
  他手头可是有三个亿的现金流,一般的小说网站可是完全拼不过他的。
  到时候他完全可以连编辑带作者直接一网打尽。
  可是那只是他过去的逻辑,事实证明了,他这一套是完全错误的。
  不然他的阴谋怎么就输给了简知的阳谋呢?
  钱艺看着天花板上的吊灯,开始想,如果是简知她会怎么做呢?
  简知最喜欢的就是启用各种新人,注入新鲜血液,这样虽然前期会稍微困难一点,但是后期不管是忠诚度还是工作的灵敏度,都会非常高。
  因为都是自己的嫡系队伍。
  所以,如果是简知来创办这个小说网站的话,她会大部分启用新人团队。
  那这样的话。
  他的编辑这些职位完全可以去学校直接招毕业生。
  虽然从经验上会有欠缺,但是学生的激情和拼劲是一些职场老油条不能比的。
  至于作者。
  顶级的作者他暂时就不考虑了,他可以去物色一些落魄的实体作家。
  实体作家一般的文笔和讲故事的能力都是很优秀的,缺的也许就是营销或者曝光。
  然后他还可以大数据筛选其他网站的作家,不要顶尖的,只挖一些因为题材等限制火不起来的。
  但是他不能去改变他们,而是要去鼓励他们能坚持自己的风格。
  并且简知也是业内出了名的慷慨,她会给自己员工做好的待遇,有些甚至看起来都有些离谱,不过事实也证明了,星耀人的工作效率确实有目共睹。
  这样的话,他也必须优待员工和作家。
  员工待遇要向星耀看齐,至于作家,首先要让他们吃饱饭,不为下一顿而忧愁。
  他可以直接租房给他们当宿舍,给他们一个完全不用忧心其他的创作环境。
  还有就是盈收分成和千字的这些,他要做业内最高的。
  让他网站的作者能够真正靠此致富,然后形成良性循环。 ↑返回顶部↑


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