第826章 成长(求订阅!)(2 / 7)

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  “尼玛,我也强烈建议开放不限字数的弹幕,要多少钱给个数,接上句,这代表员工将会无法偷懒。”
  “好像还真是,所有都流程化,标准化管理,员工做事情别说偷懒了,能忙的你要发疯,强烈抵制。”
  “对,强烈抵制,这样一来我们不是什么都在老板的键控之下,还有,再次呼吁开放字幕字数限制。”
  “太好用了,太喜欢了,你们知道为什么吗?因为。。我是老板。啦啦啦啦啦,咦,字数还没凑够啊。”
  “我日,完蛋鸟,员工的末日,老板的春天。”
  “对。。。”
  “。。。”
  这个结果。
  并不出人意料。
  唐青在软件立项的时候就知道会产生这么一个状况。
  科学化。
  流程化。
  扁平化。
  透明化的管理方式,本就是一种对老板来说最有好处的事情,可以大幅度提高公司的运行效率,以数据来发现公司运行的阻碍,因为数据不会说谎。
  可这对员工来说。
  并不是一件太好的事情。
  但是。
  唐青还是把这东西弄了出来。
  世界在进步。
  科技在进步。
  自动化已经吹响了代替人工的号角,见识过指挥室的战士们的高线率运作,他实在无法忍受效率低下的问题,不可能因为不能让你偷懒了,我就停止自我革新。
  这种想法其实也是屁股决定脑袋。
  他如果是员工,对这种东西当然是抵制的。
  可是从老板的角度,这东西简直就是神器。
  唐青甚至有个想法。
  那就是全面介入到办公软件行业,企业管理软件仅仅是开始,接下来他想试一试插手政务管理软件,一旦成功,也是一件利国利民的好事。
  。。。
  展厅内。
  发布会继续开始。
  这下子,轮到了记者提问环节,一人一个,不能多。 ↑返回顶部↑


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