第227章：与最初说的不相符（2 / 3）
“市场部门，负责产品销售，扩大市场占有率等一系列与市场相关的工作！而产品部门，之所以直接交给副总负责，是因为将来这会是一个大部门，主要负责生产、开发等一系列的产品事物！意义重大呀！”
张一田唠叨完，瞧了瞧对面目瞪口呆的十几个人，嘿嘿的笑了笑:“你们是不是都在等着人员任命？那我就偏偏不说，我先说员工的工资标准！大家注意，这是暂行的，因为公司试运行三个月以后，会规范化这些东西！”
一提到钱，大家的眼珠子一个个的都瞪了起来，张一田心里也觉得有几分有意思，只要爱财，那就好办了，工作做好了，小钱钱还会少吗？
“公司总经理月薪三万！”张一田话一说完，底下竟然不由自主的哦了一声，因为这实在有些不可思议。
关键是昨天不是都讲了吗？副总的工资标准才五千，你张一田倒是真敢给自己开工资呀！
一正一副之间，工资标准差了六倍？这要去哪说理去？
所有人都不可思议的瞧着张一田，一脸的不敢相信。
张一田也不在意，继续说道:“公司副总的暂行工资标准为月薪三万！”
“什么？三万？昨天不说五千吗？”
“真的假的？这可是差了六倍多呢？”
“啊？这都赶上了一些大公司的部门经理了呀……”
“我的天啊，我要是能当……”一个人赤红着脸说道。
张一田最初说总经理工资标准时，所有人的反应也都不怎么强烈，可是这副总的工资标准一说完，他手下的这十来个人，几乎就炸开了锅，所有人都议论个不停。
张一田心里头笑一笑想着:到底还是钱比较好使！
“部门主管和副主管，工资标准为月薪两万！员工将实行绩效考核，评分出三个员工等级，a级别基本工资为一万五，b级别基本工资为八千而如果有人不幸，沦落为c级别，公司将观察三个月，如果绩效还没能提升，则公司将予以辞退！工资标准为基本工资三千！”
“当然，我以上所说的，都是基本工资，部门业绩突出，部门主管的奖金将是整个部门业绩的百分之一！员工业绩突出，奖金自然也不会抵，总之一句话，只要你踏踏实实的干活，钱，从来不是问题！”
张一田说的声音很大，等他说完话，看到下方竟然还有人在掰着手指头！
对于他这么个刚刚具有雏形的公司而言，他所给出的工资标准，已经算是到了天上。
这也是他的目的所在，大家既然出来工作，为的也就是赚钱，如果张一田不给出一个高额的回报，又会有几个人心甘情愿的为他付出呢？
一切说到底都是为了钱，而没有付出，自然也就不会有回报。
张一田在仔细的观察着所有人的反应，接下来才是今天的重头戏。
其实在张一田的心里，对于人员的任用，还没有一个初步的想法，以至于他并没有一早就确定出哪个人应该具体分配到哪个岗位上。
一切都需要观察，今天早上把所有人都叫来，就是张一田打算再重新仔仔细细的观察一下这帮人。
从他们的表现，从他们的言行举止，张一田相信，自己应该是可以看出个大概的。
然而一切也都只是暂时的，张一田心里清楚，自己今天的人员任命，其实意义并不大，至于他们究竟能力几何，只能在工作上见功夫了。
“下面是人员任命！”张一田郑重其事的说，所有人立马也都安静了下来，等待着彩票开奖似的，期待着自己将会有一个什么样的结局。
“公司副总，暂时由我兼任！人事部主管，暂时由柯心怡担任！市场部主管，暂时由褚飞担任，运营部主管又汪严担任，产品部门主管由范青接任！财务主管我将有另外的安排！另外人员分配各个部门的具体安排，将由我和各个部门主管商议……”
张一田看了一下所有人的反应，倒也真是应了几家欢喜几家愁那句话，总共就剩下了十一个人，四个当上了领导，剩下的就得做员工？
甚至其中还有两个人，原本在烽火集团里，担任的职务还要比褚飞柯心怡等人高上一星半点。
这种现实往往倒是很难让人接受的。 ↑返回顶部↑
张一田唠叨完，瞧了瞧对面目瞪口呆的十几个人，嘿嘿的笑了笑:“你们是不是都在等着人员任命？那我就偏偏不说，我先说员工的工资标准！大家注意，这是暂行的，因为公司试运行三个月以后，会规范化这些东西！”
一提到钱，大家的眼珠子一个个的都瞪了起来，张一田心里也觉得有几分有意思，只要爱财，那就好办了，工作做好了，小钱钱还会少吗？
“公司总经理月薪三万！”张一田话一说完，底下竟然不由自主的哦了一声，因为这实在有些不可思议。
关键是昨天不是都讲了吗？副总的工资标准才五千，你张一田倒是真敢给自己开工资呀！
一正一副之间，工资标准差了六倍？这要去哪说理去？
所有人都不可思议的瞧着张一田，一脸的不敢相信。
张一田也不在意，继续说道:“公司副总的暂行工资标准为月薪三万！”
“什么？三万？昨天不说五千吗？”
“真的假的？这可是差了六倍多呢？”
“啊？这都赶上了一些大公司的部门经理了呀……”
“我的天啊，我要是能当……”一个人赤红着脸说道。
张一田最初说总经理工资标准时，所有人的反应也都不怎么强烈，可是这副总的工资标准一说完，他手下的这十来个人，几乎就炸开了锅，所有人都议论个不停。
张一田心里头笑一笑想着:到底还是钱比较好使！
“部门主管和副主管，工资标准为月薪两万！员工将实行绩效考核，评分出三个员工等级，a级别基本工资为一万五，b级别基本工资为八千而如果有人不幸，沦落为c级别，公司将观察三个月，如果绩效还没能提升，则公司将予以辞退！工资标准为基本工资三千！”
“当然，我以上所说的，都是基本工资，部门业绩突出，部门主管的奖金将是整个部门业绩的百分之一！员工业绩突出，奖金自然也不会抵，总之一句话，只要你踏踏实实的干活，钱，从来不是问题！”
张一田说的声音很大，等他说完话，看到下方竟然还有人在掰着手指头！
对于他这么个刚刚具有雏形的公司而言，他所给出的工资标准，已经算是到了天上。
这也是他的目的所在，大家既然出来工作，为的也就是赚钱，如果张一田不给出一个高额的回报，又会有几个人心甘情愿的为他付出呢？
一切说到底都是为了钱，而没有付出，自然也就不会有回报。
张一田在仔细的观察着所有人的反应，接下来才是今天的重头戏。
其实在张一田的心里，对于人员的任用，还没有一个初步的想法，以至于他并没有一早就确定出哪个人应该具体分配到哪个岗位上。
一切都需要观察，今天早上把所有人都叫来，就是张一田打算再重新仔仔细细的观察一下这帮人。
从他们的表现，从他们的言行举止，张一田相信，自己应该是可以看出个大概的。
然而一切也都只是暂时的，张一田心里清楚，自己今天的人员任命，其实意义并不大，至于他们究竟能力几何，只能在工作上见功夫了。
“下面是人员任命！”张一田郑重其事的说，所有人立马也都安静了下来，等待着彩票开奖似的，期待着自己将会有一个什么样的结局。
“公司副总，暂时由我兼任！人事部主管，暂时由柯心怡担任！市场部主管，暂时由褚飞担任，运营部主管又汪严担任，产品部门主管由范青接任！财务主管我将有另外的安排！另外人员分配各个部门的具体安排，将由我和各个部门主管商议……”
张一田看了一下所有人的反应，倒也真是应了几家欢喜几家愁那句话，总共就剩下了十一个人，四个当上了领导，剩下的就得做员工？
甚至其中还有两个人，原本在烽火集团里，担任的职务还要比褚飞柯心怡等人高上一星半点。
这种现实往往倒是很难让人接受的。 ↑返回顶部↑