八零后创业记 第245节(3 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  陈老师出去,在沙发上坐下。
  外婆问道:“出什么事了?”
  陈老师便说了。
  外婆道:“正常,我以前贩鸡都有人跟我收好处费,交了就能待在最好的位置上。小歌引入王总参股这一步,也是不得不走。生意越做越大,想伸手的人就会越来越多。别发楞了,光和影永远都是并存的。绝大部分端公家饭碗的都是好的。就不说全新全意为人民服务吧,但至少能不欺压我们老百姓。但肯定也有这样的败类存在的。你啊,就是一辈子没经历过什么事。”
  秦歌在屋里看郑瑜整理后发过来的上个月新入职的人的表现。
  这段时间一共入职了80人,其中六成是03——05年的毕业生。
  被起薪1000和后续的发展吸引来的。
  郑瑜在人才市场包了一个长期的位置,挂的招工广告一目了然:
  大量招募骑手,薪资待遇丰厚、后续发展远大!
  骑手(1000元左右)——副店长|专员助理(1200元)——店长|专员(1800元)——区经理|总监(3000元)——区域经理(4000元)!
  本科优先,专科也行,高中生考虑!
  她每逢三六九去坐一个小时收简历,每次都能收一堆回来择优挑选。
  一开始人才市场还有人说骑手还有学历要求?
  但是再看给的薪水,确实不比其他要求学历的文员差。
  秦歌去年这个时候在人才市场看到的本科起薪800,如今依然是800。
  说来还真不如算时薪的,还明确比去年涨了一截。
  去年肯德基、麦当劳招服务员,时薪3.5元,今年时薪4元。
  还有人来问,“只招骑
  手么?”
  “对,只招骑手。”
  “你们办公室不需要人么?”
  “如今办公室的人,包括我们老总自己都是从骑手做起的。”
  这话真的不假,公司所有人都做过骑手或者初期步行去学生宿舍外送过。
  哦,有一个人例外,王总。但王总掏了120万啊!
  有人打了退堂鼓,读了那么多年书就为了做外送?
  但更多的人还是递上了简历。毕竟能到千元左右的起薪很可观了。
  “都能拿到千元么?”
  “勤快的才能,公司不养懒人。入职试用期间时薪3.5元,半个月内根据表现会有调薪机会。表现得好上调到4元。“
  也有人指着那个升迁图问,“那多久能升迁啊?”
  “表现好,升迁很快的。我们公司成立才十个月,如今唯一的区域经理入职也才九个月。而且接下来我们公司要大发展。新闻里说的我们融资120万。签了对赌协议的,注资的股东要求我们两年内扩展到公司资产1200万。如今我们不缺钱,就缺人。” ↑返回顶部↑


章节目录