八零后创业记 第190节(1 / 4)

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  目前公司就只有秦歌和那50个社会人员是买了保险的。7月起就要算上他们了。
  郑瑜之前还去政府部门咨询了、也提了申请,希望能把办了社保的人员的户口都挂到公司变成蓉城户口。
  他们公司还处在免税期,没法子按照税收的多少来分配名额啊。
  但是上头没有回复。
  也不知道上了回地方台新闻有没有帮助。
  她预备接下来继续去跑这件事。
  要不然,就只有趁着三方合同还没有盖章,找就业办想办法了。争取再在师大挂一年公共户口!
  不然,打回原籍了以后操作起来要麻烦些。
  她把大四这帮子人都集中起来解
  释了一下。
  这些人知道是为他们着想,也都还算配合。
  反正就业数据不好看,他们又不吃亏。他们都拿上月薪了。
  能拿到1400多,在蓉城的师大毕业生里算高工资了。
  一月面试,二月中旬入职。到现在满打满算才三个月。
  谭勇之前开过宝马,所以这回看到奥迪就没那么慌了。
  等红灯的时候他道:“秦师姐,没给山城派区经理呢。”
  “要是山城开业的准备工作做得不错就让徐舟先顶一下。下个月给他调成开发部总监,暂时和区经理同级。下头再提一个专员起来。回头那四个谁干得好再升谁就是了。”
  这些个专员干得好的,譬如郑瑜、徐昭佩,也是该升一下了。
  不然以后两边都有专员,分不清谁大谁小了。
  区经理差不多能到三千月薪,先升几个打个样。
  不然谭勇都那么几个月三千了,郑瑜和徐昭佩、赵芊芊跟了她几年的还在拿1800、2400就容易有想法了。
  然后徐舟真的也是一开始就非常积极主动。还没给他派活儿就主动说那边学校有熟人,可以去跑开店的事。
  这样的人就属于可以火线提拔的。
  谭勇当初也是因为主动积极做事,所以提拔得比较快。
  “回头蓉城这边升一个区域经理起来,空出来的区经理的位置我属意赵芊芊。你觉得谁适合去接c大店店长的职务?”
  谭勇楞了一下,升赵芊芊上去,那不就是摆明是张灏做区域经理?
  不然,总不可能让赵芊芊读着c大的研究生负责师大那边几个店的营运吧。
  至于他,可能是去山城。大四请长假,只要考试过关应该都没有问题的。
  所以今天才叫他一起来送人吧?
  但是,那个位置还未必就定了是她。 ↑返回顶部↑


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