第354节(1 / 4)

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  包括所有节目组成员、音乐频道内各个部门成员,不管是在编还是不在编的,只要是在音乐频道工作的,就必须得参加!
  而且,还不允许请假。
  在会上,诸葛清辉只是在开场的时候说了几句,表明了一下自己坚定的支持叶落工作的态度。剩下的时间,就全都是由叶落在做部署安排。
  叶落也不磨叽,上来就公布了自己的整改方案。
  所有栏目,都要大调整!
  而且,叶落已经写好了调整方案。“以前大家是怎么干的,我不管,我也不想再说。但是今后,所有节目组,务必要按照我的方案操作!所有节目组,不得擅自更改。如果有什么想法,可以向我写报告,经过我批准之后,才可以调整。”
  叶落脸色很严肃,他说的话也相当的霸道。说实话,他也不想这样。但他也没办法,音乐频道这种懒散不作为的风气,由来已久。想要短时间内给扭转过来,就必须要下猛药。
  这个时候,不是装老好人的时候。
  想要真正的做事,得罪一些人是在所难免的。如果怕得罪人,那叶落这个副主任也不用干了。
  “另外,各节目组都要设置一名总监。之前栏目组有监制的,就由监制担任节目总监。如果没有的,那就由诸葛主任任命。到时候,本节目组的各项事务,就由总监来负责。”
  对于这项人事安排,叶落和诸葛清辉研究了好久,最后又向台里写了个汇报。最终,由苏台长点头,今天才得以公布。
  叶落之所以会这么搞,完全就是为了提高效率。
  之前各个节目组虽然在一个办公室办公,但却太过松散,不仅不方便管理,而且也很难形成团队意识。
  调整为节目总监负责制之后,叶落就只需要和节目总监对接就行了。有什么事情或者想法,直接把总监喊来就可以了。
  让诸葛清辉来任命,也算是让渡一部分权利给他。
  毕竟,诸葛清辉是大主任,如果叶落太强势的话,那他俩的关系早晚得玩完。
  体育频道的孙主任和李副主任的例子就摆在那里,叶落不想做第二个老李,当然,他肯定也不允许自己成为文艺频道的老吕。
  接着,叶落又对音乐频道的各个部门,进行了针对性的调整和要求。
  像是财会部、统计部、广告部、人事部这些部门,更是叶落重点整治对象。
  倒不是说叶落在争权夺利,而是说这些部门的确是存在着一些问题,很有可能会影响各个栏目组的良好运转。
  只要是可能会影响收视率的问题,叶落处理起来绝对毫不手软。
  当然,前面说的都是严厉的整改措施,到后边叶落也没忘记给个甜枣。
  “奖励制度同样要调整……”
  这次的全体工作会议,整整开了一上午。
  叶落把工作做得很细,围绕着收视率的问题,他做了方方面面的调整和部署。
  毫不夸张的说,经过叶落这一系列的操作之后,音乐频道现有的这些栏目,不说是脱胎换骨,至少也是焕然一新。
  至于效果怎么样,就只能看这些人的实操了。
  ……
  音乐频道闹出这么大的动静,自然瞒不过其他频道的人。
  综艺频道的主任办公室里。 ↑返回顶部↑


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