第80节（1 / 4）
因为事务繁忙，贺崇凛平时分不出多余的时间和注意力?去关注公司底下的一些事情。
就像上次要不是送岑助理回家?，之?后看岑助理迟到了几?分钟就和自己说抱歉，他也不会注意到自己忽视了员工们路程和其他细节方面的问题。
联谊会一类的团建活动更是，都是让大家?自己去玩，他向来不会插手。
就连每年的公司年会，他都是尽量自己出席过就离开，以免自己在场让员工们放不开，玩得?不尽兴。
不过既然弟弟提起，贺崇凛还是问了句为什么要改联谊会的形式。
贺明烈就掩盖私心地列举出许多理由。
诸如这个活动局限性太多了，无?法照顾到更多的员工。
比如像艾嘉姐一类的不婚族或是已?经有男女?朋友的员工。
怎么，他们就不配参加公司的团建活动吗？
其次就是，既然是联谊，那就要遵从?个人意愿，想去就去，不想去就不去，怎么还每个部门都要派出代表。
和那些迂腐的老古董们有什么区别？
再然后，既然要促进部门之?间的交流，就不要和这种带有私人性质的活动掺杂在一起，换成别的形式，比如趣味运动会，这样大家?都可以参加。
联谊可以改成员工自主意愿，单独拿出来作为有这种意愿的员工特殊的活动。
贺崇凛略一沉吟：“你说的有道?理，既然提出来了，那你去行政部找那边的人商量，顺便征求一下大家?的意愿。”
贺明烈计划得?逞，在心中比了个大大的耶，当即跑去了行政部。
行政部的主管其实也意识到了他说的这些问题，只不过联谊这个是很久之?前老董事长?在的时候就留传下来的活动，年年都是如此。
而公司在每年春季有遵照个人意愿组织大家?出去旅游的团建，其他部门小组要是愿意，还可以自发组织团建，泡温泉、做美容、去草原骑马射箭等等。
最后统一去财务部那里报销就可以。
贺总对此从?不干涉。
于是一行人商议过后，又在公司大群里做了个线上问卷调查，最后将每年一度的部门联谊改成公司趣味运动会。
联谊保留，但调换到情人节或七夕节，有意愿的员工自行参加。
对于这个改变，贺氏集团的员工们非常满意和开心。
联谊这项活动确实有些不尴不尬，感兴趣的很感兴趣，不感兴趣的一点想参与的意思都没有，却碍于情面不得?不参加。
趣味运动会就不一样了。
虽然还是有人不喜欢参与公司团建活动。
但这类型活动都设立在工作日?，不占休息时间。
大家?还是很乐意趁机摸摸鱼，放松放松。
何况这次的趣味运动会奖励十?分诱人。
除了各种最新电子?产品、家?电、大额红包、国外福利七日?游等，最让大家?心动的是那个“带薪休假一个月”的奖励。
群里一下子?沸腾了！ ↑返回顶部↑
就像上次要不是送岑助理回家?，之?后看岑助理迟到了几?分钟就和自己说抱歉，他也不会注意到自己忽视了员工们路程和其他细节方面的问题。
联谊会一类的团建活动更是，都是让大家?自己去玩，他向来不会插手。
就连每年的公司年会，他都是尽量自己出席过就离开，以免自己在场让员工们放不开，玩得?不尽兴。
不过既然弟弟提起，贺崇凛还是问了句为什么要改联谊会的形式。
贺明烈就掩盖私心地列举出许多理由。
诸如这个活动局限性太多了，无?法照顾到更多的员工。
比如像艾嘉姐一类的不婚族或是已?经有男女?朋友的员工。
怎么，他们就不配参加公司的团建活动吗？
其次就是，既然是联谊，那就要遵从?个人意愿，想去就去，不想去就不去，怎么还每个部门都要派出代表。
和那些迂腐的老古董们有什么区别？
再然后，既然要促进部门之?间的交流，就不要和这种带有私人性质的活动掺杂在一起，换成别的形式，比如趣味运动会，这样大家?都可以参加。
联谊可以改成员工自主意愿，单独拿出来作为有这种意愿的员工特殊的活动。
贺崇凛略一沉吟：“你说的有道?理，既然提出来了，那你去行政部找那边的人商量，顺便征求一下大家?的意愿。”
贺明烈计划得?逞，在心中比了个大大的耶，当即跑去了行政部。
行政部的主管其实也意识到了他说的这些问题，只不过联谊这个是很久之?前老董事长?在的时候就留传下来的活动，年年都是如此。
而公司在每年春季有遵照个人意愿组织大家?出去旅游的团建，其他部门小组要是愿意，还可以自发组织团建，泡温泉、做美容、去草原骑马射箭等等。
最后统一去财务部那里报销就可以。
贺总对此从?不干涉。
于是一行人商议过后，又在公司大群里做了个线上问卷调查，最后将每年一度的部门联谊改成公司趣味运动会。
联谊保留，但调换到情人节或七夕节，有意愿的员工自行参加。
对于这个改变，贺氏集团的员工们非常满意和开心。
联谊这项活动确实有些不尴不尬，感兴趣的很感兴趣，不感兴趣的一点想参与的意思都没有，却碍于情面不得?不参加。
趣味运动会就不一样了。
虽然还是有人不喜欢参与公司团建活动。
但这类型活动都设立在工作日?，不占休息时间。
大家?还是很乐意趁机摸摸鱼，放松放松。
何况这次的趣味运动会奖励十?分诱人。
除了各种最新电子?产品、家?电、大额红包、国外福利七日?游等，最让大家?心动的是那个“带薪休假一个月”的奖励。
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