第86章(2 / 2)

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  陈知夏:“从小开始我们就接受洗脑说内向一定会做不好事情,内向一定会没前途,被迫着外向,在被迫下多数人变得很叛逆甚至更内向,更排斥人的接触。总觉得只要站在人群中,会因为内向格格不入,逐渐的也不再社交了,然后变成了社恐。
  但是,我们有没有想过,人类一定要外向才能生存吗?
  既然那么多内向者,就说明内向也是一种大众性格。只是不爱说话,并不代表内向的人缺失了生存的能力,她们能吃饭能思考也能穿衣服,为什么要认为她们是有缺陷的。
  根源是我们对自己不够自信和坚定。
  大片的声音说内向会活不好,然后所有人都认为内向是缺陷,然后大家都抗拒内向,以至于,我们对自己也没了自信,甚至不愿意坚持生命给予最淳朴的品质。
  其实内向并不会阻碍在职场风生水起。
  你想想,我们再精明能精得过老板吗,他们都是从人群里冒出泡来的人,他们认可你,不过都是逢场作戏,揣着明白装糊涂。员工会说话能提供情绪价值是最好的,但是,如果不会说话,你用心做产品,用心做服务,对工作负责,老板没有理由不喜欢。
  公司为什么要做一堆制度,制度就是为了让人服从,把产品和工作做好。
  所以,我们来工作的使命就是为了做好产品和工作的。
  勾心斗角的本质,就是为了推脱工作。
  工作也不像谣传的那样,要如何精明如何手段才能存活。当然精明和手段是加分项,但是,老实可信也是大加分项。人说伴君如伴虎,上级人物疑心重,老实人更让他安心,心腹一定是靠得住的人。
  有能力就多外向一点,做不来外向就老老实实做自己,别人卖弄口才,你就多花点精力工作,老板总会看到你的真诚和努力。
  过去时代不专业,有了一批滑头的人控制职场,随着社会发展,人的认知越来越高,你看看发达国家,你会明白,实干和专业度是未来的趋势,物依稀为贵。” ↑返回顶部↑


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