第64章(2 / 2)

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  陈知夏淡淡的回了一句:“你先回去,我还有几个人要面试,晚上会统一通知的。”
  来了几个求职者,陈知夏都用了这套方法。
  果然很奏效,当天来了三个求职者,都表示了迫切想入职公司。
  陈知夏在下班的那一刻才给他们发送了录用通知书,求职者迫不及待的回复“收到”。
  陈知夏突然对李莹有了些许的敬佩,想着,还是老员工阅历多,妙计多,大家都用的办法错不了。
  上司在大会上表示陈知夏工作能力欠缺,如果她没有及时让旁人了解她在提升,很可能长时间都活在别人较差的印象里。
  还可能留给别人下刀的机会。
  为了一洗会议上的污点。
  陈知夏特意等财务李姐一起离开公司,在挤满同事的电梯里聊天。
  李姐又喜欢表现为公司操碎了心,见到陈知夏就追问:“这几天招聘得怎样了?有几个人入职了?”
  陈知夏乐意的汇报:“这几天调整了面试的方法有了一些进步,成效还可以。”
  李姐:“明天几个人入职?”
  陈知夏:“确定入职的有三个,来不来要明天才能确定。”
  听到有三个人,整个电梯有些爆炸。
  这地方人难招。
  珍珍在的时候,一天来一两个业务员面试都是奢侈,多数招聘官一个月也就招到十个八个业务员,一天进三,这个成绩在业内也是吊打的存在。
  同事纷纷羡慕的问:“知夏,你怎么招的呀,那么多人。”
  这时候要是说自己的功劳,很容易树敌。陈知夏此行目的是为了洗脱自己污点,又不是为了邀功的。
  陈知夏笑了笑:“李经理教我一些办法,立马就招到了。”
  “哦,这样呀。” ↑返回顶部↑


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