穿回九零全家下岗前 第317节(1 / 4)

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  其他人虽然散布在各个楼层,但都立即知道了有这回事。一个个都忍不住盯着自己办公桌上的分机电话,期待它响起来。
  不过即便是响了,也不是黎夏打过来的。
  刘玫之后,各部门再没人接到来自黎夏的电话,一时都失望不已。过了一阵,又纷纷自我调节,上头还有空位置呢。好好干,还有机会的。
  毕竟这几个人比自己资历深。
  而且,丁明明的资历比升迁的这几个人还早。人家还是黎总的亲表嫂呢!不是也没接到电话么。
  不过,这也正说明了黎总都是看能力选人的。大家伙心头更加的踏实了。
  同在财务部,刘玫把电话挂断之后,丁明明坐在位置上十分的难堪。
  夏夏不是说去山城看好钱袋子,会给她一个机会的么?
  第287章
  五分钟后,顾芬芳以总裁办的名义发文,田瑶、吴娜、刘玫还有她自己都成为了储备的l5,从8月1号算起。
  大家都知道黎总的套路,如果一个月内能胜任工作不出差错,9月1号就要调整基本工资和分红比例了。
  所有看到outlook发文的人都忍不住发出一声感慨:“全是女将啊!”
  倒也不能说黎夏重女轻男,傅杳钧、郑奎、郭权、吴青峰这些难道不是男的么?
  田瑶激动过后,也以总部人事部的名义发文,即日起人事部门将会对l1到l4的所有员工、管理组做出考核。百分制,评分标准近期公布。
  并且特地说明,这和各店的年度升迁不重合。
  这条发文一出来,众人再顾不得关心别人了。这可是利益攸关的事。
  省城办公室里,区域经理陆晓云来得时间比较短。她看过这则新发文忍不住问傅杳钧,“傅总,这是什么意思,老板要阳光普照么?”
  傅杳钧道:“有点这个意思吧。十来个市一起有开店的动作,而且一个市肯定不只开一家店啊。现在这么多人投递简历,未来的店长、区经理,一部分会从这些人里选拔。另外一部分就是内部升迁了。内部升迁肯定要有一个统一标准啊。这也是对人事部的一次考核了。办公室和宿舍搬迁,展现了吴娜的协调能力,这一次就得看田瑶的了。不然只是按部就班,怎么看得出来能力的强弱?所以,代理并不一定就稳当了啊。反正黎总是这么跟我说的。”
  公司这些大方向上的事,黎夏一般都会和老傅商量一番再做决定。所以,在发文出来之前,他就都已经知道了。
  陆晓云笑,“那看来傅总你之前的担心是不存在的。黎总可不会因为订婚变成恋爱脑啊!”
  傅杳钧点头,“如今l5到l8的人在逐渐补齐,日常事务有我把总。老板在千里之外遥控指挥也是不耽误啊。那看来她结婚以后,应该也不是什么大问题。”
  “那你说的等黎总回来了再请客,得等到什么时候啊?我看她完全没有要回来的意思啊。”
  傅杳钧领到了截止去年12月的所有分红,而且刘会计哦不,刘总监跟他说黎总说的以后都不再拖欠了。
  这可不是小数目,四五十万呢!扣掉之前发了的,也有30万到手。截止去年底24家店10%的利润。
  郑奎当天就打电话回来起哄让他请客。
  傅杳钧答应了,但是时间一杆子支到黎夏回来之后了。
  理由十分正当,跟着黎总才发家致富的,吃水不忘挖井人啊!
  “你也别光起我的哄了。等到了年底,你今年的也都会发齐。到时候你肯是百万富翁了。”
  山城的店开的可是不少,全年利润1250万大有可能。
  只要到了这个数,老郑也就是百万富翁了。 ↑返回顶部↑


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